富士康招募

xiaocai

🔥🔥郑州富士康A事业群火热招募中
📣5/4(周一)招募政策

📣员工政策
一、模式一：一次性稳岗奖金

①【鸿富锦-制造部门关键工站】
  新派遣工:4,500元(含税)
  老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)

[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：

①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)

发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天，不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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[红包][红包]推荐人奖金
一、一次性稳岗奖金模式:
[烟花]100元/人(含税)
1.求职者在职满30天(每月最后一个自然日核算)
2.随薪资发放，发放时推荐人需在职

二、同工同酬+分期稳岗奖金模式：
[烟花]0.5元/ H(含税)
1.以求职者实际结算分期稳岗奖金时数核算
2.随薪资发放，发放时推荐人需在职