富士康招募

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1/5(周一)内部渠道政策📣


求职者政策

[玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金

【制造部门-关键工站】

  新派遣工:5,000元(含税)

  老派遣工:5,500元(含税)

【制造部门-一般工站】

  新派遣工:4,500元(含税)

  老派遣工:5,000元(含税)

【非制造部门】

  新派遣工:4,000元(含税)

  老派遣工:4,500元(含税)

[庆祝][庆祝]发放条件

[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

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[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金

1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：

【制造部门－关键工站】

   新派遣工:21元/H(含税)

   老派遣工:22元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

   新派遣工:20元/H(含税)

   老派遣工:21元/H(含税)

【非制造部门】

   新派遣工:19元/H(含税)

   老派遣工:20元/H(含税)

[庆祝][庆祝]发放条件

[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）



2.满期津贴（仅模式二享有）

[烟花][烟花]津贴标准：1,000元/人

[庆祝][庆祝]发放条件

[太阳]需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放



[玫瑰]三、新、老派遣工定义

[太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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推荐人奖金

一、一次性稳岗奖金模式:

[烟花]300元/人(含税)

1.求职者在职满30天(每月最后一个自然日核算)

2.随薪资发放，发放时推荐人需在职



二、同工同酬+分期稳岗奖金模式：

[烟花]1元/ H(含税)

1.以求职者实际结算分期稳岗奖金时数核算

2.随薪资发放，发放时推荐人需在职



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